办理劳动关系管理师证书需要具备一定的学历和专业知识，根据中国国家人力资源和社会保障部的规定，想要成为一名合格的劳动关系管理师，申请人需要具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年满18周岁；

3、具有高中及以上学历；

4、通过劳动关系管理师职业资格考试；

5、在劳动关系管理领域从事相关工作满2年。

申请人需要具有中华人民共和国国籍，这是成为劳动关系管理师的基本前提，申请人需要年满18周岁，这是因为劳动关系管理涉及到一定的法律责任，只有年满18周岁的人才具备完全民事行为能力。

在学历方面，申请人需要具备高中及以上学历，这是因为劳动关系管理师需要具备一定的法律知识和专业技能，而这些知识和技能通常需要通过高等教育体系的学习来获得，具体的学历要求可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议您查阅当地的相关政策以获取更准确的信息。

除了学历要求外，申请人还需要通过劳动关系管理师职业资格考试，这个考试通常由国家人力资源和社会保障部组织，分为两个阶段：笔试和面试，笔试主要测试申请人的法律知识、劳动法律法规、劳动关系管理等方面的基本素养；面试则主要测试申请人的实际操作能力和沟通协作能力，只有通过这两个阶段的考试，申请人才能获得劳动关系管理师证书。

申请人在劳动关系管理领域从事相关工作满2年，这一要求是为了确保申请人具备实际工作经验，能够更好地运用所学知识解决实际问题，在满足上述条件的基础上，申请人可以向当地的人力资源和社会保障部门提交申请，参加劳动关系管理师职业资格考试，通过考试后，申请人就可以获得劳动关系管理师证书，从而在劳动关系管理领域发挥专业作用。