劳动关系管理师证书是对企业人力资源管理人员的职业能力进行评价的一种证明，它体现了个人在劳动关系管理方面的专业知识和实践经验，在全球范围内，有很多知名的劳动关系管理师证书，如美国的PHR(Professional in Human Resources)证书、英国的HRCI(Human Resource Chartered Institute)证书等，这些证书通常分为不同的等级，以体现持证人在劳动关系管理领域的专业程度。

劳动关系管理师证书的等级划分主要依据国家人力资源和社会保障部颁布的《劳动关系协调员职业技能标准》，根据这一标准，劳动关系管理师证书分为三个等级：初级、中级和高级。

1、初级劳动关系管理师：具备以下条件之一者可报名参加初级劳动关系管理师考试：

a. 具有大专及以上学历；

b. 具有中专及以上学历并从事劳动关系管理工作满2年；

c. 具有高中及以上学历并从事劳动关系管理工作满4年。

2、中级劳动关系管理师：具备以下条件之一者可报名参加中级劳动关系管理师考试：

a. 具有本科及以上学历；

b. 具有大专及以上学历并从事劳动关系管理工作满4年；

c. 具有中专及以上学历并从事劳动关系管理工作满6年。

3、高级劳动关系管理师：具备以下条件之一者可报名参加高级劳动关系管理师考试：

a. 具有硕士及以上学历；

b. 具有本科及以上学历并从事劳动关系管理工作满8年；

c. 具有大专及以上学历并从事劳动关系管理工作满10年。

不同级别的劳动关系管理师还需要通过相应的培训和考试，以获得相应的职称，通过初级劳动关系管理师考试后，还需要参加由人力资源和社会保障部组织的职称评审培训，并通过职称评审考试，才能获得初级劳动关系管理师职称。

想要获得知名劳动关系管理师证书，需要具备一定的学历背景、工作经验以及通过相应的等级考试，在国际上，这些证书可以帮助企业更好地了解员工的需求，提高员工满意度，从而提高企业的竞争力，这些证书也有助于提升个人的职业素养，为个人的职业发展奠定坚实的基础。