1、申请人身份证明：申请人应提供有效的身份证明，如身份证、护照等。

2、学历证明：申请人应提供符合要求的学历证明，如学位证书、毕业证书等。

3、培训证明：申请人应提供参加劳动关系管理师培训的证明，如培训通知书、结业证书等。

4、工作经验证明：申请人应提供符合要求的工作经验证明，如工作合同、社保缴纳记录等。

5、个人简历：申请人应提供个人简历，包括个人基本信息、教育背景、工作经历、培训经历等。

6、其他相关材料：根据具体情况，申请人可能还需要提供其他相关材料，如职称证书、职业资格证书等。

7、申请表：申请人应填写《劳动关系管理师证书申请表》，并加盖所在单位公章。

8、照片：申请人应提供一张近期免冠彩色照片，尺寸为二寸或一寸。

9、费用：申请人应按照规定缴纳相应的考试费用。

10、审核流程：申请人提交完整的申请材料后，由劳动关系管理部门进行审核，审核通过后，申请人可以参加劳动关系管理师考试。

11、考试安排：劳动关系管理部门会根据报名情况安排考试时间和地点，考生需按照规定时间和地点参加考试。

12、考试合格标准：劳动关系管理师考试分为两个科目，分别是理论知识和实践操作，考试成绩达到合格标准的考生可以获得劳动关系管理师证书，合格标准由国家人力资源和社会保障部制定并公布。

13、领取证书：考生在通过考试后，需携带相关材料到指定地点领取劳动关系管理师证书，领取证书时需出示本人有效身份证件。

14、证书有效期：劳动关系管理师证书有效期为五年，证书到期后，考生需重新参加考试并通过后方可继续使用。

办理劳动关系管理师证书需要准备一系列材料和手续，包括身份证明、学历证明、培训证明、工作经验证明等，考生还需要关注考试时间、地点、合格标准等信息，确保顺利通过考试并领取证书，在整个办理过程中，务必遵守相关规定，以确保顺利完成证书申领手续。