心理师是一个属于高阶层的职业,不仅体现在收入方面,而且在服务的人群方面也是如此。目前上心理师服务的一种重要形式――EAP服务(企业心理服务,也称员工帮助计划),服务对象就是拥有较大规模的企业。现在,500强的企业有75%都选择为员工提供EAP服务。心理师是一个可以终生从事的职业,会随着年龄的增长而发展。
心理是师协助求助者解决各类心理问题的。心理一般、主要的对象,是健康人群或存在心理问题的人群。健康人群会面对许多家庭、择业、求学、社会适应等问题,他们会期待做出的选择,顺利地度过人生的各个阶段,求得自身能力发挥和寻求生活的良好。心理师可以从心理学的角度,提供中肯的发展,给出相应的帮助。心理所提供的全新可以帮助人们认识自己与社会,处理各种关系,逐渐改变与外界不合理的思维、情感和反应,并学会与外界相适应的,不仅能够帮助来访者解决问题、排除困扰、还能自我调节的,从而可以生活,工作效率,成功教育子女,处理好家庭关系。
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心理师证书效用
通用,免年审,副业收入,评职称可辅助加分,可查,作为专业人才储备,存档供单位*查询,是岗位聘用,任职,和职务晋升的重要依据。
从心理师的出题看,的主要内容,或者说是直接影响通过率关键因素是偏医学的内容,主要包括心理学,心理诊断,还包括心理的技能(参与性技能/影响性技能/),其中认知行为疗法/来访者中心疗法/厌恶疗法/疗法是重点。下面简单介绍各门的应试:
一、基础知识:此部分试题较容易,大多是习题集上的原题,由于1、习题集要保证销量必须要从习题集上出题;2、习题集以教材为蓝本出题,已基本涵盖全部的知识点,再出新题也是考察这些知识点。因此,即使不是以原题的形式出现,也不会超出习题集所涉及的内容范围。
小贴士:充分利用习题集
基础知识部分的主要应试就是大量做习题,教材可经过授课的讲解,自已粗略的阅读后就重点投入到习题集中,边做习题边看书,可有效辅助记忆,对于理解能力强的学员,可以课后直接做习题。
二、专业技能:专业技能部分的重点是心理学/心理诊断/技能,其中难的是心理学,要在基础知识中的心理学上下功夫,虽然教材内容很少,但仍要在的指导下反复的潜心研究,特别是症状学的内容,教材上举的例子是重中之重,要尽可能理解,每年都有教材上的原案例或类似案例,这应该是北京安定出,是卷子中难的部分。一般案例选择题都结合技能考,一般一个案例重点考一种,MMPI-2会反复考,因为其是*心理所修订,而出题大佬又是*。
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专业、正规的心理师极度短缺,与的社会需求相比,经过正规、专业培训的心理专业人员数量非常匮乏,目前仅有6000多名。卫生组织资料显示,在美国,每1000人中就有1名心理师。而据2005年统计数字显示,每100万人口只有4.6个心理工作者。那么只单单按照5亿的城镇人口数来计算,的心理师就有47.6万的缺口。
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美国心理学家卡尔纳对的定义是心理是指一种专门向他人提供帮助与寻求这种帮助的人们之间的关系。在这种关系中,助人者的手段及其所创造的使人们逐步学会以更积极的对待自己和他人。心理能够为人们提供全新的人生和。
