初级人力资源管理师证书考题主要包括选择题、判断题和简答题，选择题占据了很大的比重，通常占据总分的60%~70%，这是因为选择题相对来说比较简单，考生可以通过排除法或者直接根据自己的知识储备来解答，而判断题则要求考生对知识点有准确的理解和把握，答错一道题目就会直接影响到最终的成绩。

除了选择题和判断题外，简答题也是初级人力资源管理师证书考试的一部分，简答题主要考察考生对知识点的理解和运用能力，以及分析问题和解决问题的能力，简答题的分值通常在10分~20分之间，虽然占比较小，但对于提高总分仍然具有一定的帮助。

在备考初级人力资源管理师证书考试时，考生需要重点关注选择题和判断题的内容，尤其是一些基础性的知识点和热点问题，还要注意培养自己的分析问题和解决问题的能力，以便在遇到简答题时能够迅速作出回答。

为了提高通过率，考生可以参加一些培训课程或者购买相关的考试辅导资料进行学习，这些课程和资料通常会针对考试的重点和难点进行讲解，帮助考生更好地掌握知识点和解题技巧，考生还可以结合自己的实际情况进行模拟练习，提高自己的应试能力。

初级人力资源管理师证书考题主要包括选择题、判断题和简答题，在备考过程中，考生需要重点关注选择题和判断题的内容，同时培养自己的分析问题和解决问题的能力，通过参加培训课程、购买考试辅导资料以及进行模拟练习等方式，考生可以提高自己的应试水平，提高通过率。