人力资源管理师证书考取要求是指在国家职业资格认证中心(简称NCCA)组织的人力资源管理师考试中，考生需要满足一定的学历、工作经验和培训学时等条件，才能参加考试并获得证书，具体要求如下：

1、学历要求：报考人力资源管理师的人员应具备大专及以上学历，且所学专业与人力资源管理相关，部分地区对于学历的要求略有不同，具体以当地招生部门的规定为准。

2、工作经验要求：报考人力资源管理师的人员需具备一定的工作经验，根据不同级别的人力资源管理师证书，工作经验的要求也有所不同，报考初级人力资源管理师的人员需具备2年及以上的工作经验；报考中级人力资源管理师的人员需具备4年及以上的工作经验；报考高级人力资源管理师的人员需具备8年及以上的工作经验。

3、培训学时要求：为了保证考生具备扎实的专业知识和技能，报考人力资源管理师的人员需要完成一定的培训学时，根据不同级别的人力资源管理师证书，培训学时的要求也有所不同，报考初级人力资源管理师的人员需完成60学时的培训；报考中级人力资源管理师的人员需完成120学时的培训；报考高级人力资源管理师的人员需完成240学时的培训。

4、职业道德要求：报考人力资源管理师的人员应具备良好的职业道德和职业素养，遵守国家法律法规和职业道德规范，具备较强的团队协作能力和沟通能力。

5、其他要求：报考人力资源管理师的人员还需具备一定的计算机应用能力，如熟练使用办公软件等，部分地区和行业对于报考人员的语言能力、外语水平等方面也有一定的要求。

想要顺利考取人力资源管理师证书，考生需要在学历、工作经验、培训学时等方面达到相应的要求，同时具备良好的职业道德和职业素养，在备考过程中，考生可以通过参加培训班、阅读教材、做题练习等方式，全面提高自己的专业知识和技能水平，为考试取得好成绩奠定基础。