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证书简介
人力资源管理师证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的具有国家职业资格认证的专业资格证书，它是对从事人力资源管理工作的人员在专业知识、技能和素质方面的认可，具有较高的权威性和广泛的社会认可度，人力资源管理师证书分为初、中、高三个等级，分别对应不同的职业技能水平和职责范围，获得人力资源管理师证书的人员，可以在企事业单位、政府部门、社会团体等各类组织中担任人力资源管理相关职务，为企业和个人提供专业化、系统化的人力资源管理服务。
报名条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守国家法律法规，品行端正；
3、具有大专及以上学历，且专业为人力资源管理或相关专业；
4、从事人力资源管理工作满2年(含)以上；
5、通过人力资源管理师考试报名网站进行报名并缴纳报名费；
6、具备一定的计算机应用能力，熟练使用办公软件；
7、通过考试科目要求，达到人力资源管理师证书各级别的合格标准。
人力资源管理师考试分为初、中、高三个等级，每个等级分为两个科目，具体科目及内容如下：
1、初级(中级)考试科目：
(1)经济基础知识：包括微观经济学、宏观经济学、国民经济核算等方面的基本知识；
(2)人力资源开发与管理：包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利等方面的基本理论和实践操作技能；
(3)劳动法律制度：包括劳动法、劳动合同法、社会保险法等方面的基本知识和实际操作技能。
2、高级考试科目：
(1)经济基础知识：包括国际贸易、国际金融、国际投资等方面的基本知识；
(2)人力资源战略与组织发展：包括企业战略管理、组织结构与设计、人力资源开发与激励等方面的基本理论和实践操作技能；
(3)人力资源信息系统：包括人力资源管理信息系统的基本原理、功能与应用等方面的基本知识和实际操作技能。
考试时间及方式
1、初级(中级)考试时间为每年的6月和12月，采用闭卷笔试的方式进行；
2、高级考试时间为每年的5月和11月，采用开卷笔试和论文写作相结合的方式进行。
证书颁发与有效期
通过人力资源管理师考试的考生，经审核合格后，可领取相应的人力资源管理师证书，证书有效期为3年，持证人需在有效期内参加后续的等级考试，以保持证书的有效性，逾期未参加等级考试的，其证书将自动失效。
