劳动关系管理师证书的考试通常由国家人力资源和社会保障部主管，各地人力资源和社会保障局负责具体实施，考试分为两个阶段：理论考试和实践操作考试，理论考试主要测试考生对劳动关系管理相关知识的理解和掌握程度，实践操作考试则主要测试考生在实际工作中处理劳动关系问题的能力。

关于考试费用，根据不同地区的规定，费用可能会有所不同，考试费用包括报名费、考试费等，具体金额可以咨询当地人力资源和社会保障局，考生还需要支付一定的培训费用，以便参加培训班进行系统的学习，培训费用因培训机构和课程内容的不同而有所差异，一般在几千元至万元不等。

考试时间通常在每年的4月和10月进行，具体时间以当年人力资源和社会保障部发布的公告为准，考试合格后，考生需要在规定时间内到当地人力资源和社会保障局领取劳动关系管理师证书。

为了顺利通过考试并获得劳动关系管理师证书，考生需要做好充分的准备，要对劳动法、劳动合同法等相关法律法规有深入的了解和掌握；要关注劳动关系的最新动态和政策变化，以便及时调整自己的知识体系；要多参加模拟考试和实战演练，提高自己的应试能力和实际操作水平。

想要获得劳动关系管理师证书，考生需要付出较多的时间和精力进行学习和准备，通过考试并获得证书后，不仅可以提高自己的职业素质和竞争力，还可以为今后在劳动关系管理领域的发展奠定坚实的基础。