劳动关系管理师证是一种专业资格证书，主要用于证明持有人具备一定的劳动关系管理知识和技能，劳动关系管理师证是由人力资源和社会保障部颁发的，是国家职业资格证书之一，劳动关系管理师证的主要用途有以下几点：

1、提升个人职业素质：劳动关系管理师证是对个人在劳动关系管理方面专业知识和技能的一种认可，持有该证书的人员在求职、晋升等方面具有一定的优势，通过学习和考试过程，可以提高个人的综合素质和能力。

2、提高就业竞争力：在求职过程中，拥有劳动关系管理师证的求职者往往更具竞争力，许多企业在招聘劳动关系管理人员时，会优先考虑具备该证书的应聘者，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，劳动关系管理师证在企业内部的职位晋升也有很大的帮助。

3、拓展职业发展领域：劳动关系管理师证不仅可以在企业中担任劳动关系管理岗位，还可以在政府部门、社会组织、培训机构等从事相关咨询、培训等工作，持有该证书的人员还可以在人力资源服务行业、律师事务所等领域发挥专业优势。

4、增加收入来源：对于已经具备一定工作经验的劳动关系管理人员来说，可以通过兼职、咨询等方式增加收入来源，随着劳动关系管理行业的不断发展，相关服务需求也在不断增加，为从业人员提供了更多的就业机会和收入空间。

关于劳动关系管理师证的月薪问题，因地区、行业、企业规模等因素的不同，具体的薪资水平会有所差异，初入行的劳动关系管理人员月薪在5000-8000元左右，具有一定经验和能力的人员月薪可以达到1万元以上，在一些大型企业和国有企业，劳动关系管理师的薪资待遇通常会更高一些。

需要注意的是，虽然劳动关系管理师证可以提高个人的职业竞争力和发展空间，但实际的薪资水平还需取决于个人的能力、工作经验、所在行业等多种因素，在考取劳动关系管理师证的同时，还需要不断提升自己的综合素质和能力，以实现更好的职业发展。