办理劳动关系管理师证书，是指通过参加培训、考试等环节，获得国家职业资格证书的过程，劳动关系管理师证书的用处主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素质和能力，办理劳动关系管理师证书，需要具备一定的专业知识和实践经验，这有助于提高个人在劳动关系管理方面的综合素质和能力，通过学习和实践，可以更好地理解和掌握劳动法律法规、劳动合同制度、劳动争议处理等方面的知识，为企业提供更加专业、高效的劳动关系管理服务。

2、增加就业竞争力，在求职过程中，拥有劳动关系管理师证书的求职者往往具有更高的竞争力，因为这个证书代表着求职者具备一定的专业知识和实践经验，能够更好地胜任劳动关系管理岗位的工作，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，具备相关职业资格证书的人才需求也在不断增加，因此拥有劳动关系管理师证书对于求职者来说，是一个很好的加分项。

3、拓展职业发展空间，办理劳动关系管理师证书，不仅可以提高个人的职业素质和能力，还可以为个人的职业发展提供更多的可能性，在职场中，具备劳动关系管理师证书的人才往往更容易获得晋升机会，成为企业的中高层管理人员或者人力资源部门的核心骨干，随着企业对人力资源管理的需求不断扩大，具备相关职业资格证书的人才在职场中的市场需求也在不断增加，因此拥有劳动关系管理师证书可以为个人的职业发展提供更广阔的空间。

4、提高收入水平，在很多企业中，具备劳动关系管理师证书的员工往往会获得更高的薪酬待遇，因为这个证书代表着求职者具备一定的专业知识和实践经验，能够为企业创造更多的价值，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，具备相关职业资格证书的人才在企业中的薪资待遇也在不断攀升，办理劳动关系管理师证书对于提高个人收入水平具有积极的意义。

5、增强社会责任感，办理劳动关系管理师证书，意味着个人将承担起更多的社会责任，作为专业的劳动关系管理人员，需要关注劳动者的权益保障，维护企业的合法权益，促进企业和劳动者之间的和谐共处，通过履行这一职责，可以使个人在社会中发挥更大的作用，为社会的和谐稳定做出贡献。

办理劳动关系管理师证书具有很多用处，既可以提高个人的职业素质和能力，增加就业竞争力，拓展职业发展空间，也可以提高收入水平，增强社会责任感，对于希望在劳动关系管理领域发展的人来说，办理劳动关系管理师证书是一个非常值得考虑的选择。