劳动关系管理师证，即人力资源管理师证书，是国家职业资格证书之一，主要针对从事人力资源管理工作的人员，该证书的设立旨在规范人力资源管理行业，提高从业人员的专业素质，促进人力资源管理行业的健康发展，劳动关系管理师证现在有用吗？本文将从以下几个方面进行分析。

从行业需求来看，随着经济的发展和企业对人才的需求不断增加，人力资源管理师的需求也在逐年上升，尤其是在大型企业和跨国公司，对于人力资源管理师的需求更为迫切，具备劳动关系管理师证书的求职者在求职过程中具有一定的竞争优势。

从职业发展角度来看，劳动关系管理师证书是衡量一个人在人力资源管理领域专业水平的重要标志，具备该证书的人员在职场中更容易获得晋升机会，同时也能在工作中更好地发挥自己的专长，为企业创造更大的价值，对于希望在人力资源管理领域发展的从业者来说，劳动关系管理师证书具有很高的实用价值。

从政策支持来看，国家对于职业教育和培训给予了很大的支持力度，近年来，政府陆续出台了一系列政策，鼓励企业加强员工培训，提高员工的职业技能水平，而劳动关系管理师证书作为国家职业资格证书之一，得到了政府的认可和支持，具备劳动关系管理师证书的从业者在享受政策优惠方面也会更有优势。

从国际认可度来看，劳动关系管理师证书在全球范围内都具有较高的认可度，许多国际知名企业都将具备该证书的求职者作为招聘的重点对象，具备劳动关系管理师证书的从业者在国际市场上具有更强的竞争力。

劳动关系管理师证书在当今社会仍具有较高的实用价值，无论是从行业需求、职业发展、政策支持还是国际认可度等方面来看，该证书都为从业者提供了有力的支持，对于希望在人力资源管理领域发展的从业者来说，考取劳动关系管理师证书是非常有益的，对于已经具备该证书的从业者来说，继续深入学习和完善自己的专业知识，以适应行业的发展和变化，也是非常重要的。