组织发展师证是一种专业资格证书，它是由一些专业的教育机构和培训机构颁发的，持有这个证书的人通常具备一定的组织发展理论和实践经验，能够为企业提供有效的组织发展咨询和培训服务。

组织发展师证的用途和作用主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素质：通过学习和考试，组织发展师可以系统地掌握组织发展的基本理论和方法，提升自己的专业素质和能力水平。

2、提高就业竞争力：在求职过程中，拥有组织发展师证的人往往更具竞争优势，因为他们具备的专业知识和技能更符合企业的需求。

3、增加收入来源：组织发展师可以通过提供咨询服务、举办培训课程等方式，为企业创造价值，从而获得相应的收入。

4、拓展职业领域：组织发展师不仅仅局限于人力资源管理领域，他们还可以将所学知识和技能应用于其他领域，如市场营销、项目管理等。

关于如何写论文，我建议您可以从以下几个方面入手：

1、确定论文题目：选择一个具有研究价值和实际意义的题目是写好论文的关键，您可以从自己感兴趣的领域或者工作中遇到的问题出发，确定一个具体的研究课题。

2、撰写摘要和关键词：摘要是对论文内容进行简要概括的一篇短文，通常包括研究背景、目的、方法、结果和结论等部分，关键词是为了方便他人检索到您的论文而设置的一个或多个词语或词组。

3、查阅文献资料：在撰写论文之前，您需要对相关领域的研究文献进行查阅和分析，了解当前研究的热点问题和发展趋势，为自己的研究提供理论依据。

4、设计研究方法：根据您的研究课题和目的，选择合适的研究方法进行实证研究或理论研究，这可能包括问卷调查、访谈、案例分析等多种方法。

5、收集和整理数据：在进行实证研究时，您需要收集相关的数据并对其进行整理和分析；在进行理论研究时，您需要构建理论模型并进行仿真实验等。

6、撰写论文正文：根据论文的结构要求，将前面提到的内容按照逻辑顺序进行组织和展开，撰写出完整的论文正文。

7、编写参考文献：在论文末尾列出所有引用过的文献资料，按照规定的格式进行排列和标注。