中级人力资源管理师证书报考要求是指报考中级人力资源管理师职业资格证书的具体条件和标准，根据国家人力资源和社会保障部的规定，报考中级人力资源管理师需要满足以下几个方面的要求：

1、学历要求：报考中级人力资源管理师需要具备大专及以上学历，且所学专业与人力资源管理相关，非相关专业的报考者需要参加培训并取得相应的学分。

2、工作经验要求：报考中级人力资源管理师需要具备一定的工作经验，通常情况下，具有2年以上的人力资源管理工作经验是报考的基本条件，在某些地区和行业，工作经验的要求可能会有所不同，具体以当地政策为准。

3、职业道德要求：报考中级人力资源管理师需要具备良好的职业道德和职业素养，这包括诚信、责任心、团队协作能力等。

4、考试科目和内容：中级人力资源管理师考试分为两个科目，分别是《人力资源规划与组织管理》和《薪酬福利管理》，考试内容包括政策法规、人力资源管理基本理论、人力资源实务操作等。

5、考试形式和时间：中级人力资源管理师考试采用笔试形式进行，分为两个阶段，第一阶段是全国统一组织的笔试，主要测试考生的基本知识和技能；第二阶段是省级组织的面试，主要测试考生的综合素质和实际工作能力，考试时间通常在每年的6月和12月举行。

6、报名和资格审查：报考中级人力资源管理师需要在规定的时间内通过中国人事考试网进行网上报名，并按照要求提交相关材料进行资格审查，资格审查通过后，考生方可参加考试。

7、成绩查询和领取证书：考试结束后，考生可以在中国人事考试网查询成绩，成绩合格的考生可以按照规定时间到指定地点领取中级人力资源管理师职业资格证书。

8、继续教育和职称评定：获得中级人力资源管理师职业资格证书后，考生需要按照相关规定参加继续教育并完成职称评定程序，以保持和提高自己的职业资格水平。

报考中级人力资源管理师证书需要满足学历、工作经验、职业道德等方面的要求，通过笔试和面试等考核环节，最终获得中级人力资源管理师职业资格证书，在今后的工作中，考生还需要不断提升自己的业务能力和综合素质，以适应社会发展和企业需求。