企业人力资源管理师证书，即国家职业资格一级(高级)技能鉴定，是由中国人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格证书，该证书是衡量一个人在企业人力资源管理领域专业技能水平的重要标志，对于求职者和在职人员具有很高的参考价值，报考企业人力资源管理师证书需要满足一定的条件要求，主要包括以下几个方面：

1、学历要求：报考企业人力资源管理师证书的最低学历要求为大专及以上学历，且所学专业需与人力资源管理或相关专业相关，大专学历可以报考四级(中级)技能鉴定，本科学历可以报考三级(高级)技能鉴定，硕士学历可以报考二级(顶级)技能鉴定。

2、工作经验要求：根据不同级别的技能鉴定，报考者需要具备一定的工作经验，报考三级(高级)技能鉴定的报考者需具备5年及以上的企业人力资源管理工作经验；报考二级(顶级)技能鉴定的报考者需具备8年及以上的企业人力资源管理工作经验。

3、培训及考试报名：报考企业人力资源管理师证书前，考生需要参加由人力资源和社会保障部认可的培训机构组织的培训课程，完成培训课程并通过考试后，方可报名参加技能鉴定。

4、遵守职业道德：报考者需遵守国家法律法规和职业道德规范，无违法违纪记录。

5、其他要求：报考者需具备良好的沟通协调能力、组织能力和创新能力，能够熟练运用计算机等现代信息技术进行人力资源管理工作。

报考企业人力资源管理师证书需要满足一定的学历、工作经验、培训及考试报名、遵守职业道德等多方面的条件要求，只有具备这些条件的人才能在企业人力资源管理领域取得更高的成就，为企业创造更大的价值，对于有意向从事人力资源管理工作的人士来说，考取企业人力资源管理师证书是非常有必要的。