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【人力资源管理师证书报考要求中级】
随着社会经济的不断发展，人力资源管理在企业中的地位越来越重要，为了提高人力资源管理人员的综合素质和专业水平，各大企事业单位对人力资源管理师的需求也在不断增加，拥有一本人力资源管理师证书对于求职者来说具有很高的竞争力，如何报考人力资源管理师证书呢？本文将为您详细介绍报考人力资源管理师证书中级的要求。
报名条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守国家法律法规，品行良好；
3、具有大专及以上学历；
4、从事人力资源相关工作满2年(含)以上；
5、通过国家人力资源和社会保障部组织的人力资源管理师培训课程并取得合格成绩；
6、无违法违纪记录。
报名流程
1、登录国家人力资源和社会保障部职业资格考试网站(mohrss../SYrlzyhshbzb/rdzt/gznmgqxwt/wqqd/201907/t20190717_324618.html),了解考试时间、地点、科目等信息；
2、在规定时间内进行网上报名，填写个人信息并上传相关证件照片；
3、缴纳考试费用；
4、等待审核结果，审核通过后可打印准考证；
5、按照准考证上的考试时间和地点参加考试。
人力资源管理师证书分为初级和中级两个等级，中级考试包括两个科目：《人力资源管理》和《组织行为学》。《人力资源管理》主要考察考生在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利等方面的知识和能力；《组织行为学》主要考察考生在组织结构设计、领导力、沟通与协调、团队建设等方面的知识和能力。
考试形式及时间安排
1、考试形式：笔试，采用计算机化考试方式进行；
2、考试时间：每年的5月和11月举行两次考试，具体时间以国家人力资源和社会保障部职业资格考试网站公布为准；
3、考试时长：每个科目均为120分钟，总时长为240分钟。
成绩查询及证书颁发
1、考试成绩一般在考试后一个月内公布，考生可登录国家人力资源和社会保障部职业资格考试网站查询成绩；
2、考试合格者，由人力资源和社会保障部颁发人力资源管理师证书；不合格者，可在次年的考试中补考一次。
备考建议
1、提前了解考试大纲和教材，制定合理的学习计划；
2、注重基础知识的学习，打牢理论基础；
3、结合实际工作经验进行案例分析，提高实际操作能力；
4、参加培训班或请教专业人士，获取更多的学习资源和指导；
5、做好考前冲刺，保持良好的心态和状态。
