助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师，这三个级别各有侧重，根据个人的职业发展需求和兴趣来选择合适的级别会更有针对性。

1、助理人力资源管理师(国家职业资格三级):这个级别的证书主要针对刚刚接触人力资源管理行业的新手，通过学习掌握基本的人力资源管理知识和技能，考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等方面，对于希望在人力资源管理领域入门的人来说，这个级别的证书是一个很好的选择。

2、中级人力资源管理师(国家职业资格二级):这个级别的证书对于已经具备一定人力资源管理经验的人来说，可以进一步提高自己的专业素养和管理能力，考试内容相较于三级更深入，包括组织行为学、员工关系管理、劳动法律实务、人力资源信息系统等方面的知识，对于希望在人力资源管理领域有所建树的人来说，这个级别的证书是必备的。

3、高级人力资源管理师(国家职业资格一级):这个级别的证书是人力资源管理领域的最高荣誉，代表着在这个领域具有较高的专业水平和影响力，考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，要求考生具备丰富的实践经验和深厚的理论功底，对于已经在人力资源管理领域取得显著成绩的人来说，考取这个级别的证书可以进一步提升自己的职业地位和发展空间。

企业人力资源管理师证的级别越高，代表着个人的专业素养和能力越强，在选择证书级别时，应结合自己的实际情况和发展需求来进行权衡，如果你刚刚踏入人力资源管理行业，可以先从助理人力资源管理师开始；随着工作经验的积累，逐步提升自己的级别；当你在人力资源管理领域取得一定的成就时，可以考虑向高级人力资源管理师的目标迈进。