人力资源管理师证是一种专业资格证书，它是由中国人力资源和社会保障部颁发的，用于证明持有人具备从事人力资源管理工作的专业知识和技能，人力资源管理师证的用处主要体现在以下几个方面：

1、提高就业竞争力：随着社会经济的发展，企业对人力资源管理人员的需求越来越大，拥有人力资源管理师证的求职者在求职过程中具有更多的优势，更容易获得理想的工作岗位。

2、职业发展：对于已经从事人力资源管理工作的人员来说，考取人力资源管理师证可以提高自己的职业技能水平，有助于晋升职位、加薪等，具备了更高级别的人力资源管理师证书，还可以考虑从事培训师、咨询顾问等高级职位。

3、提升个人综合素质：人力资源管理师证的考试内容涉及劳动法律法规、企业文化建设、薪酬福利制度、员工关系管理等多个方面，通过学习和备考，可以全面提高个人的综合素质。

4、增加行业认可度：人力资源管理师证是国家承认的专业资格证书，具备了这个证书，可以在行业内获得更多的认可和尊重，有利于建立良好的职业形象。

5、为企业提供专业支持：对于企业来说，拥有一定数量的人力资源管理师证书的员工，可以为企业提供专业化、系统化的人力资源管理服务，有助于提高企业的管理水平和运营效率。

6、国际认证：部分人力资源管理师证书还可以进行国际认证，如美国的PHR(Professional in Human Resources)和SPHR(Senior Professional in Human Resources),具备这些认证的人员在国际上具有更高的竞争力。

7、个人价值实现：对于热爱人力资源工作的人来说，考取人力资源管理师证是实现个人价值的重要途径，可以为自己的工作带来更多的成就感和满足感。

8、促进行业发展：人力资源管理师证的推广和普及，有助于提高整个行业的专业化水平，促进行业的健康发展。

人力资源管理师证对于个人和企业都具有很大的价值，不仅可以提高个人的职业素质和竞争力，还可以为企业提供专业化、系统化的人力资源管理服务，考取人力资源管理师证是值得推荐的一种职业发展方向。