小型劳动关系管理师证书，全称为小型企业劳动关系协调员(中级)职业技能培训及考核合格证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，该证书主要针对小型企业的人力资源管理人员，通过对劳动关系的协调与管理能力的培训和考核，提高人力资源管理人员的业务水平和综合素质。

考试流程：

1、报名：首先需要在指定的报名时间内，通过官方网站或线下报名点进行报名，报名时需要提供个人基本信息、学历证明、工作经历等相关材料。

2、培训：报名成功后，需要参加为期40学时的小型企业劳动关系协调员(中级)职业技能培训课程，培训内容主要包括劳动法律法规、劳动关系协调与处理、劳动合同管理、社会保险与福利、劳动争议处理等方面。

3、考核：培训结束后，需要参加由国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，考试分为两个阶段：笔试和面试，笔试主要测试学员对所学知识的掌握程度，面试则主要测试学员的实际操作能力和沟通协调能力。

4、颁证：考试成绩合格后，可以领取小型企业劳动关系协调员(中级)职业技能培训及考核合格证书。

费用：

小型企业劳动关系协调员(中级)职业技能培训及考核合格证书的费用因地区和培训机构的不同而有所差异，培训费用约为5000-8000元人民币，考试费用约为200-400元人民币，还需要缴纳一定的证书制证费，一般在100-300元人民币之间，整个考证过程大约需要花费6000-11000元人民币左右。

需要注意的是，不同级别的小型企业劳动关系协调员证书对应的职业资格不同，费用也会有所差异，初级证书的费用通常在3000-5000元人民币之间，而高级证书的费用则可能在8000-15000元人民币之间。

考取小型企业劳动关系协调员(中级)职业技能培训及考核合格证书需要经过报名、培训、考核等多个环节，费用相对较低，通过考取此证书，可以提高个人的职业素养和竞争力，为今后的职业发展奠定基础。