劳动关系管理师证是一种专业资格证书，主要用于证明持有人具备从事劳动关系管理相关工作的能力和水平，在我国，劳动关系管理师证的颁发主要由人力资源和社会保障部门负责，证书分为初级、中级和高级三个等级，获得劳动关系管理师证书的人员，可以在企事业单位、政府部门、社会组织等从事劳动关系管理、劳动法律服务、人力资源管理等工作。

劳动关系管理师证的用途主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素质：获得劳动关系管理师证书的人员，说明其具备了一定的专业知识和实践能力，有助于提升个人在职场的竞争力。

2、增加就业机会：具备劳动关系管理师证书的人员，在求职过程中具有一定的优势，有助于找到更好的工作岗位。

3、职业发展：对于已经在劳动关系管理领域工作的人员，获得劳动关系管理师证书可以提高自身的职业素养，有助于晋升和职业发展。

4、法律保障：在我国，劳动者的合法权益受到法律保护，具备劳动关系管理师证书的人员，可以更好地为劳动者提供法律服务，维护劳动者的合法权益。

关于工资问题，劳动关系管理师的薪资水平因地区、单位性质和个人能力等因素而有所不同，初、中级劳动关系管理师的月薪在6000-15000元之间，高级劳动关系管理师的月薪在15000-30000元之间，具体工资还需根据实际情况进行查询。

劳动关系管理师证对于个人职业发展和用人单位来说都具有一定的意义，通过学习和考取劳动关系管理师证书，可以提高个人的专业素养，增加就业机会，为自己的职业生涯增添更多的选择和发展空间，这也有助于维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。