劳动关系管理师证书是国家职业资格证书，是对劳动关系管理专业人才的一种认证，该证书的考试内容主要包括以下几个方面：

1、劳动法律法规知识：包括劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等与劳动关系管理相关的法律法规。

2、劳动经济学知识：包括劳动市场理论、劳动力市场分析、劳动成本控制等与劳动关系管理相关的经济学知识。

3、人力资源管理知识：包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理等与人力资源管理相关的知识。

4、劳动关系协调与处理知识：包括劳动关系协调机制、劳动争议处理程序、劳动关系调解与仲裁等与劳动关系协调与处理相关的知识。

5、企业管理知识：包括企业战略管理、组织结构设计、企业文化建设等与企业管理相关的知识。

6、现代信息技术在劳动关系管理中的应用：包括互联网技术、大数据技术、人工智能技术等在劳动关系管理中的应用。

7、国际劳动法律法规知识：包括国际劳工组织(ILO)的公约和建议、各国的劳动法律法规等与国际劳动关系管理相关的知识。

8、职业道德与职业素养：包括职业道德规范、职业素养要求等内容。

就是劳动关系管理师证书考试内容的主要方面，考生需要全面掌握这些知识，才能顺利通过考试并获得证书，考生还需要注意，不同地区和机构对于考试内容和要求可能会有所不同，具体以当地的规定为准，希望这些信息能对您有所帮助。