高级企业管理师证书，全名为高级企业人力资源管理师，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一种专业资格证书，这个证书对于企业管理者来说，具有很高的含金量和实用价值，高级企业管理师证书到底有用吗？现在考什么内容呢？我们就来详细了解一下。

高级企业管理师证书对于提升个人职业素质和竞争力具有很大的帮助，在当前激烈的职场竞争中，拥有一本高级企业管理师证书，无疑是对企业管理者能力的肯定和证明，这将有助于提升个人的职业形象，增加在求职和晋升过程中的竞争力。

高级企业管理师证书对于拓展职业发展空间也有很大的作用，许多企业在招聘管理层时，都会优先考虑具备高级企业管理师证书的候选人，持有这个证书的管理者在企业内部的晋升空间也会更加广阔。

现在考什么内容呢？根据中国人力资源和社会保障部的规定，高级企业管理师考试主要分为两个部分：理论知识和实践操作。

1、理论知识部分主要包括以下几个方面：

(1)企业战略与组织结构；

(2)人力资源管理的基本原理与方法；

(3)员工招聘与选拔；

(4)员工培训与发展；

(5)员工激励与薪酬福利；

(6)员工绩效管理；

(7)员工关系管理；

(8)劳动法律法规及相关政策。

2、实践操作部分主要包括以下几个方面：

(1)制定企业人力资源战略；

(2)设计和完善企业的人力资源管理制度；

(3)组织实施员工招聘与选拔工作；

(4)组织开展员工培训与发展工作；

(5)组织实施员工激励与薪酬福利工作；

(6)组织实施员工绩效管理工作；

(7)协调处理员工关系问题；

(8)负责企业劳动法律法规及相关政策的执行和监督。