劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要针对劳动关系管理领域的从业人员，它的主要作用有以下几点：

1、提升个人职业素养：通过学习和考试，劳动者可以掌握劳动法律法规、劳动合同、社会保险、劳动争议处理等方面的知识，提高自己的职业素养和综合能力。

2、增加就业竞争力：在求职过程中，拥有劳动关系管理师证书的求职者相对于没有证书的求职者更具竞争力，有利于在求职过程中脱颖而出。

3、职业发展空间：在职场中，具备专业知识和技能的员工更容易得到晋升和发展机会，劳动关系管理师证书是证明个人能力的重要依据，有助于在职场上取得更好的发展。

4、企业用人需求：许多企业在招聘人才时，会优先考虑具有劳动关系管理师证书的应聘者，这是因为具备这一证书的员工更具备解决劳动纠纷、保障员工权益等方面的能力，有利于企业的稳定发展。

5、社会认可度：劳动关系管理师证书是由国家人力资源和社会保障部门颁发的，具有较高的社会认可度，持有这一证书的人员在社会上的地位和形象也会得到提升。

关于是否现在可以考取劳动关系管理师证书，答案是肯定的，根据国家人力资源和社会保障部门的规定，任何人都可以报名参加劳动关系管理师的考试，考试通常分为两个阶段：笔试和面试，笔试主要测试应试者对劳动法律法规、劳动合同、社会保险等方面的掌握程度；面试则主要测试应试者的沟通协调能力、分析判断能力和解决问题的能力等。

为了顺利通过考试并获得劳动关系管理师证书，考生需要做好充分的准备，要认真学习相关法律法规和专业知识，掌握基本的理论体系和实践技能，要关注行业动态，了解最新的政策法规和实际案例，还需要加强模拟练习和实战演练，提高自己在实际工作中解决问题的能力。

劳动关系管理师证书对于个人职业发展和社会地位的提升具有重要意义，如果你对此领域感兴趣，不妨尝试报考并努力争取通过考试，为自己的未来发展打下坚实的基础。