随着社会的发展和企业对人力资源管理的重视，劳动关系管理师这一职业逐渐受到关注，劳动关系管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，是对企业人力资源管理人员的职业资格认证，知名劳动关系管理师证书有用吗？现在还有这个证书吗？本文将从以下几个方面进行分析。

知名劳动关系管理师证书具有一定的权威性和认可度，在求职过程中，拥有劳动关系管理师证书的求职者往往更受企业的青睐，因为这意味着他们具备了一定的专业知识和实践能力，证书也是衡量个人职业素质的一个重要标准，对于提升个人形象和竞争力具有积极作用。

劳动关系管理师证书有助于提升个人职业发展空间，在企业中，劳动关系管理师通常负责处理员工关系、劳动争议等问题，具备较强的沟通协调能力和法律意识，拥有这一证书的人员，在企业中的地位和待遇往往相对较高，有利于个人职业晋升和发展。

值得注意的是，虽然劳动关系管理师证书具有一定的优势，但并非决定性因素，在求职过程中，企业更看重的是求职者的综合素质和实际能力，即使没有劳动关系管理师证书，只要具备相关专业知识和实践经验，依然有机会获得理想的工作岗位。

关于现在是否还有劳动关系管理师证书的问题，劳动关系管理师证书已经停止发放，2017年，人社部宣布废止劳动关系管理师职业资格证书制度，取而代之的是人力资源管理师职业技能等级认定制度，目前已经没有新的劳动关系管理师证书颁发，但原有证书仍然有效，对于已经取得劳动关系管理师证书的人员来说，这一证书仍然具有一定的价值和意义。

知名劳动关系管理师证书在一定程度上具有优势，有助于提升个人职业发展空间和竞争力，关键还在于个人的综合素质和实际能力，对于还没有劳动关系管理师证书的人员来说，可以通过学习和实践，努力提升自己的专业素养，争取在职场上取得更好的发展。