劳动关系管理师证，全称为劳动关系协调员职业资格证书，是国家职业技能等级认定的一种证书，它是对从事劳动关系协调工作的专业人员的职业技能水平的认证，对于提高个人职业素质、拓宽就业渠道、提升职业竞争力具有重要作用，劳动关系管理师证有用吗？现在考什么科目呢？

我们来看看劳动关系管理师证的作用，随着市场经济的发展和企业规模的扩大，劳动关系管理在企业管理中的地位越来越重要，企业需要专业的劳动关系管理人员来处理劳动合同签订、工资福利、员工关系、劳动争议等方面的问题，而劳动关系管理师证就是对这方面专业技能的一种认证，它可以帮助劳动者更好地了解劳动法律法规，提高自身的职业素质，为企业提供专业化、规范化的人力资源管理服务。

劳动关系管理师证还有助于提高个人的职业竞争力，在求职过程中，拥有劳动关系管理师证的求职者往往更具优势，因为他们具备了一定的专业技能和知识，能够更好地满足企业的需求，随着国家对职业技能等级认定的重视，劳动关系管理师证也成为了一些企事业单位招聘人才的必备条件。

现在考什么科目呢？根据《劳动关系协调员职业技能鉴定考试大纲》，劳动关系管理师证的考试主要包括以下几个科目：

1、劳动法律法规：主要考察劳动者的合法权益、劳动合同制度、工资支付制度、社会保险制度等方面的内容。

2、人力资源管理：主要考察企业的人力资源规划、招聘与选拔、培训与考核、绩效管理等方面的知识。

3、劳动争议处理：主要考察劳动者与用人单位之间的权益纠纷、劳动合同解除与终止、工伤保险等方面的法律知识。

4、职业道德与行为规范：主要考察劳动关系管理人员应具备的职业道德素养和行为规范。

5、案例分析：通过分析具体的劳动关系管理案例，检验考生的实际操作能力和解决问题的能力。

劳动关系管理师证对于提高个人职业素质、拓宽就业渠道、提升职业竞争力具有重要作用，考生在备考过程中，要注重理论学习和实践相结合，掌握扎实的专业知识，为顺利通过考试打下坚实的基础。