小型劳动关系管理师证书，全称为小型企业劳动关系协调员(中级)职业资格证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一种职业技能等级证书，该证书主要针对小型企业的人力资源管理人员，包括人事经理、招聘专员、培训专员等，通过对劳动关系管理相关知识的学习和考试，提高个人的职业素养和专业技能，为企业提供更专业的人力资源服务。

小型劳动关系管理师证书有用吗？答案是肯定的，以下几点可以说明这一点：

1、提升个人职业素养：通过学习劳动关系管理的相关知识和技能，可以提高个人的职业素养，使个人在工作中更加得心应手，更好地为企业创造价值。

2、提高就业竞争力：在求职过程中，拥有小型劳动关系管理师证书的求职者往往更具竞争力，因为这意味着他们具备了一定的专业技能和实践经验，能够更好地适应企业的需求。

3、拓展职业发展空间：对于已经在职的人力资源从业者来说，获得小型劳动关系管理师证书可以帮助他们在职场上获得更多的机会，提升职位和薪资水平，这一证书也是晋升为高级人力资源管理人员的必要条件之一。

4、增加行业认可度：随着社会对人力资源管理重视程度的不断提高，拥有小型劳动关系管理师证书的人力资源从业者在行业内的认可度也在逐渐提高，这将有助于他们在职场上建立良好的口碑和人际关系，为未来的职业发展奠定基础。

关于小型劳动关系管理师证书的费用，目前市场上的培训机构收费情况各异，一般在几千元至万元不等，具体费用需要根据培训机构、课程内容和授课方式等因素来确定，学员还需要承担一定的自学时间和精力成本，以确保顺利通过考试。

小型劳动关系管理师证书对于提升个人职业素养、增加就业竞争力和发展空间具有积极意义，考生在选择培训机构和课程时，务必慎重考虑，以确保所学知识能够真正应用到实际工作中，为自己的未来发展打下坚实基础。