劳动关系管理师证是一种专业资格证书，主要针对从事人力资源管理、劳动关系协调等工作的专业人士，持有这个证书的人员在企业中具有较高的竞争力，可以为企业带来更多的价值，劳动关系管理师证的用处和用途主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素质：劳动关系管理师证的考试内容涵盖了劳动法律、劳动合同、社会保险、职工福利等方面的知识，通过考取这个证书，可以使个人在这些方面的专业知识得到提升，从而提高个人的综合素质和能力。

2、提高就业竞争力：在求职过程中，持有劳动关系管理师证的求职者往往更具竞争力，许多企业在招聘人力资源管理相关岗位时，会优先考虑具备该证书的求职者，对于希望在人力资源领域发展的求职者来说，获得劳动关系管理师证是非常有益的。

3、增加职业发展机会：在企业中，具备劳动关系管理师证的员工往往更容易获得晋升和发展的机会，这是因为企业在选拔和管理人才时，会优先考虑具备专业知识和技能的员工，拥有劳动关系管理师证可以为个人的职业发展打开更多的道路。

4、提高薪资待遇：在企业中，具备劳动关系管理师证的员工往往可以获得更高的薪资待遇，这是因为企业在支付员工薪酬时，会考虑到员工所具备的专业技能和知识，拥有劳动关系管理师证可以使个人在薪资方面得到更多的回报。

5、有助于拓展业务范围：对于从事人力资源服务的公司或个人来说，持有劳动关系管理师证可以使其在业务拓展方面更具优势，因为在这个领域，具备专业知识和技能的服务提供者更容易获得客户的信任和认可。

6、提升企业形象：对于企业来说，拥有一定数量的劳动关系管理师证的员工往往可以提升企业的专业化程度和形象，这对于吸引优秀人才和提升企业竞争力具有积极的作用。

7、有助于法律法规遵从：劳动关系管理师证的考试内容涉及到劳动法律法规的相关知识，因此持有这个证书的人员在日常工作中更容易遵循相关法律法规，降低企业因违法行为而产生的法律风险。

8、提高工作效率：具备劳动关系管理师证的员工在处理劳动纠纷、制定员工福利政策等方面具有更强的专业能力，可以提高企业的工作效率和效果。

劳动关系管理师证对于个人和企业都具有很多用处和用途，可以帮助个人提高职业素质、增加就业竞争力、拓展业务范围等；同时也有助于企业提升形象、降低法律风险、提高工作效率等，考取劳动关系管理师证对于个人和企业都是非常有益的。