劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要针对从事人力资源管理、劳动关系协调与处理等工作的专业人士，它是由国家人力资源和社会保障部颁发的，具有一定的权威性和认可度，劳动关系管理师证书的用处和用途主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素质：获得劳动关系管理师证书的人员具备了一定的专业知识和技能，能够更好地为企业提供人力资源服务，提高企业的整体竞争力，这也是对个人自身职业发展的一种提升，有助于在职场上获得更好的职位和待遇。

2、增加就业竞争力：在求职过程中，拥有劳动关系管理师证书的人员会更具竞争优势，因为这个证书是对企业人力资源管理能力的肯定，能够帮助企业吸引更多的优秀人才，对于已经在职的人员来说，考取这个证书也有助于在职场上脱颖而出，提高自身的竞争力。

3、拓展职业发展领域：劳动关系管理师证书涉及的领域较广，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等多个方面，拥有这个证书的人员可以在这些领域中寻求更多的发展机会，拓宽自己的职业发展道路。

4、提高企业的管理水平：企业雇佣具备劳动关系管理师证书的人力资源管理人员，可以提高企业的人力资源管理水平，降低用工风险，提高员工满意度和忠诚度，这也有助于企业更好地遵守国家的劳动法规，维护企业的合法权益。

5、提升企业的品牌形象：对于那些重视人才引进和培养的企业来说，拥有劳动关系管理师证书的人员会给企业带来更好的口碑和形象，这有助于企业在市场竞争中脱颖而出，吸引更多的优秀人才。

6、促进行业发展：劳动关系管理师证书的推广和普及，有助于提高整个人力资源管理行业的专业水平和服务质量，这将有利于整个行业的健康发展，为企业和社会创造更多的价值。

7、个人所得税优惠：根据国家相关政策，拥有劳动关系管理师证书的人员在个人所得税方面可以享受一定的优惠政策，这对于个人来说也是一种实际的利益保障。

8、参加专业培训和交流：劳动关系管理师证书持有者可以参加各类专业培训和交流活动，与同行分享经验和心得，提升自己的专业素养和综合能力。

劳动关系管理师证书对于个人和企业都具有很大的价值和意义，通过考取这个证书，可以提升个人职业素质，增加就业竞争力，拓展职业发展领域，提高企业的管理水平和品牌形象，促进行业发展，享受个人所得税优惠，以及参加专业培训和交流等，对于从事人力资源管理和劳动关系协调等工作的人员来说，考取劳动关系管理师证书是非常有必要的。