办理劳动关系管理师证书，即获得劳动关系协调员(LRA)资格证书，具有一定的职业价值和实际意义，LRA是专门从事企业人力资源管理、劳动争议处理、劳动法律法规宣传等工作的专业人员，持有LRA证书的人员在企业中具有较高的竞争力，可以为企业创造更多的价值，以下是办理劳动关系管理师证书的一些主要用途：

1、提升个人职业素质：LRA证书的获得意味着具备了一定的专业知识和技能，可以在人力资源管理、劳动争议处理等方面提供专业服务，这将有助于提升个人的职业素质和综合能力，为职业发展奠定基础。

2、提高就业竞争力：在求职过程中，拥有LRA证书的人员往往更具竞争优势，许多企业在招聘人力资源管理相关岗位时，会优先考虑具备LRA证书的应聘者，办理劳动关系管理师证书对于提高个人的就业竞争力具有积极作用。

3、拓展职业发展领域：LRA证书不仅仅是人力资源管理领域的专业认证，还可以拓展到其他相关领域，LRA证书持有者可以在企事业单位、政府部门、社会组织等各类机构从事人力资源管理、劳动法律法规宣传等工作，拓展职业发展领域。

4、提升薪资待遇：在企业中，具备LRA证书的人员往往具有较高的专业素养和实践经验，因此在薪资待遇方面通常会有一定的优势，办理劳动关系管理师证书有助于提升个人的薪资待遇，为职业生涯带来更好的发展空间。

5、增强社会责任感：LRA证书的获得意味着具备了一定的社会责任感和服务意识，作为专业的人力资源管理人员，LRA证书持有者需要关注企业的员工福利、劳动保障等方面的问题，为企业创造和谐的劳动关系，促进社会和谐稳定。

6、提升企业形象：对于企业来说，拥有一定数量的LRA证书持有者可以提升企业的形象和知名度，这将有助于企业在市场竞争中脱颖而出，吸引更多的优秀人才加入。

7、培养专业人才：办理劳动关系管理师证书的过程本身就是一个学习和成长的过程，通过学习相关知识和技能，LRA证书持有者可以不断提升自己的专业素养，为企业输送更多的专业人才。

办理劳动关系管理师证书具有一定的用处，可以帮助个人提升职业素质、增加就业竞争力、拓展职业发展领域、提升薪资待遇、增强社会责任感、提升企业形象以及培养专业人才等方面，对于有志于从事人力资源管理相关工作的人员来说，办理劳动关系管理师证书是一个值得考虑的选择。