团队心理指导师证是一种专业资格证书，主要用于证明持有人具备一定的心理学知识和技能，能够为企业或组织提供有效的团队建设、沟通协调、情绪管理等方面的咨询服务，团队心理指导师证的用途主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素养：获得团队心理指导师证书意味着具备了一定的心理学专业知识和实践能力，可以在求职过程中展示自己的专业素养，提高竞争力，具备这一资格证书的人在工作中也更容易得到他人的信任和尊重。

2、增加职业发展机会：随着企业对员工心理健康的重视程度不断提高，团队心理指导师的需求也在逐渐增加，具备这一资格证书的人在求职时会有更多的选择，同时也更容易获得晋升和发展的机会。

3、提高工作效率：团队心理指导师可以帮助企业解决员工间的矛盾和冲突，提高团队协作效率，通过培训和辅导，可以使员工更好地理解彼此，增进沟通，提高工作满意度，从而提高整体工作效率。

4、促进企业文化建设：团队心理指导师可以帮助企业建立积极向上的企业文化，提高员工的凝聚力和向心力，通过对员工进行心理健康教育和培训，可以使员工更加关注自身心理健康，形成良好的心理素质，为企业发展创造良好的氛围。

5、拓展业务范围：具备团队心理指导师资格的人可以在心理咨询、培训、教育等领域开展业务，拓展自己的职业发展空间，还可以从事人力资源管理、市场营销等其他相关职业。

关于团队心理指导师证的月薪问题，由于地区、行业、工作经验等因素的影响，具体的薪资水平会有所差异，具备团队心理指导师资格的人在初入职场时，月薪可能在5000-8000元左右；随着工作经验的积累和专业能力的提升，月薪可能会达到1万元以上，这只是一个大致的范围，具体还需要根据个人实际情况来判断。

团队心理指导师证对于个人职业发展和企业人力资源管理都具有很大的价值，通过学习和实践，可以提升自己的专业素养，拓宽职业发展道路，为企业和社会创造更多的价值。