组织发展师证，即人力资源管理师证书，是国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，它主要用于证明持证人具备一定的人力资源管理知识和技能，能够独立从事人力资源管理工作，组织发展师证在企业和个人的职业发展中具有一定的用途，主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素质：获得组织发展师证意味着具备了一定的专业素养和技能，有助于提升个人在职场中的竞争力和吸引力，对于求职者来说，拥有这个证书可以增加求职成功率；对于在职人员来说，它是晋升和发展的重要依据。

2、拓展职业发展领域：组织发展师证涉及人力资源管理的多个方面，如招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等，掌握这些知识和技能，可以让个人在职业发展中拓宽领域，有更多的选择和机会。

3、提高薪资待遇：在很多企业中，具备组织发展师证书的员工往往能获得更高的薪资待遇，这是因为企业在招聘和选拔人才时，会对具备相关证书的员工给予更高的评价和期望。

4、证明专业能力：组织发展师证是证明个人具备一定专业能力的有效途径，在一些涉及人力资源管理的企业和机构中，拥有这个证书是应聘的基本要求之一，它还可以作为个人在职场上展示自己专业能力的重要凭证。

5、提升企业核心竞争力：对于企业来说，拥有一批具备组织发展师证书的员工，意味着企业具备了一定的人力资源管理优势，这些员工能够更好地为企业提供人力资源支持，提升企业的核心竞争力。

要考取组织发展师证，需要参加由国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，考试分为两个阶段：笔试和面试，笔试主要测试考生的专业知识，包括人力资源管理的基本理论、方法和实践；面试则主要测试考生的实际操作能力和沟通协作能力，考试合格后，考生可以向人力资源和社会保障部门申请领取组织发展师证书。

组织发展师证对于个人和企业都具有一定的用途，可以帮助提升职业素质、拓展职业发展领域、提高薪资待遇、证明专业能力和提升企业核心竞争力，考取组织发展师证对于追求职业发展的人士来说是非常有价值的。