组织发展师证，即人力资源管理师证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一项职业资格证书，它的主要作用是对持有人的专业知识和技能进行认证，证明其具备从事人力资源管理工作的能力和水平，组织发展师证在企业招聘、员工晋升、职业发展等方面具有一定的参考价值，对于个人的职业生涯发展也有一定的推动作用。

考取组织发展师证需要经过以下几个步骤：

1、报名参加培训：首先需要在指定的培训机构报名参加培训课程，学习组织发展师的基本知识和技能，培训课程通常包括人力资源管理理论、组织行为学、人力资源规划与招聘、员工培训与发展等方面的内容。

2、参加考试：培训结束后，需要参加由人社部组织的组织发展师考试，考试通常分为两个阶段，第一阶段是笔试，主要测试考生的基本知识和技能；第二阶段是面试，主要测试考生的实际操作能力和综合素质。

3、获得证书：通过考试后，考生可以获得组织发展师证书，证书有效期一般为3年，到期后需要重新参加考试并取得合格成绩，才能继续使用证书。

组织发展师证有什么用处呢？

1、提升个人职业竞争力：在求职过程中，持有组织发展师证书的求职者往往具有较高的竞争力，许多企业在招聘人力资源管理相关岗位时，会优先考虑具备组织发展师证书的求职者。

2、增加职业发展机会：拥有组织发展师证书的员工，在企业内部的晋升和转岗方面往往具有更多的优势，许多企业在选拔管理人员时，会将组织发展师证书作为选拔的重要依据。

3、提高职业技能水平：组织发展师培训课程涵盖了人力资源管理的多个方面，通过学习这些课程，可以帮助员工提高自身的专业技能和知识水平，更好地适应职场的需求。

4、拓展人际关系：参加组织发展师培训课程和考试的过程中，学员们可以结识来自不同行业、不同背景的同行，拓展自己的人际关系网络，为今后的职业发展创造更多的机会。

组织发展师证对于个人的职业发展具有一定的帮助作用，通过考取组织发展师证，不仅可以提升个人的职业竞争力，还可以提高职业技能水平，拓展人际关系，为自己的职业生涯发展奠定坚实的基础。