在许多公司中，人力资源部门的主要职责是招聘、培训、员工关系管理和薪酬福利等方面，有些公司可能会聘请专门的医疗人员，如针灸师，为员工提供健康咨询或治疗服务，在这种情况下，人力资源部可能需要了解与针灸师相关的信息，如证书、费用和工资等。

关于人力资源部是否有针灸师证书的问题，这取决于公司的具体需求和政策，如果公司认为提供这类服务有助于员工的健康和福祉，那么他们可能会聘请具有针灸师证书的专业人员，这并不是一个普遍现象，许多公司可能不会在人力资源部门设立这样的职位。

针灸师的年薪因地区、经验和技能而异，根据不同的城市和地区，针灸师的月薪可能在3000元至1万元人民币之间，为了计算针灸师一年的收入，我们需要将其乘以12，在一个三线城市，一个具有5年经验的针灸师一年的收入可能在36万元人民币左右，这只是一个大致的估计，实际数字可能会有所不同。

关于针灸师在人力资源部门的工资问题，这同样取决于公司的政策和预算，如果公司决定聘请针灸师并支付相关费用，那么他们的工资可能会与市场上的其他针灸师相当，如果公司选择不聘请针灸师，那么他们可能不会为此支付额外的工资。

人力资源部是否有针灸师证书以及针灸师的年薪和工资取决于公司的具体需求和政策，在某些情况下，人力资源部可能需要了解与针灸师相关的信息，以便为员工提供更好的服务，这并不是一个普遍现象，许多公司可能不会在人力资源部门设立这样的职位。