在许多公司中，人力资源部门的职责通常包括员工招聘、培训、绩效评估、福利和薪酬管理以及员工关系管理等，对于人力资源部门是否需要拥有针灸师证书这个问题，答案可能因公司而异。

我们需要明确一点：虽然拥有相关的专业资格证书可以证明个人的专业技能和知识，但它并不是决定一个人能否胜任某个职位的唯一标准，对于人力资源部门来说，更重要的是具备良好的人际交往能力、理解力、公正性和保密性等。

如果公司的员工福利中包含健康和医疗保健服务，那么人力资源部门可能会雇佣具有针灸师证书的专业人士来提供相关的服务，这种情况下，人力资源部的针灸师可能是兼职的，或者只在特定的情况下提供服务。

至于针灸师证书的费用，这也会因地区、教师资质、课程长度等因素而不同，全日制的针灸课程可能需要几个月到几年的时间，学费也可能在几千到几万美元之间，如果你正在考虑获取针灸师证书，你需要详细研究并比较不同的课程和教师，以确定最适合你的路径和预算。

人力资源部门是否需要拥有针灸师证书，以及针灸师证书的费用，这完全取决于公司的具体情况和需求，如果你是人力资源部门的一员，并且对此有疑问，我建议你直接向你的上级或人力资源部门的其他成员咨询。