1、合法性：发证机构必须是经过国家相关部门批准设立的，具有合法资质的专业机构，这些机构通常需要具备一定的规模和实力，能够为学员提供全面、系统的健康管理知识和技能培训。

2、专业性：发证机构需要具备专业的健康管理师培训团队，这些团队成员通常需要具备丰富的健康管理实践经验和理论知识，发证机构还需要与国内外知名医疗机构、健康管理企业等保持良好的合作关系，以便及时了解行业动态，更新培训内容。

3、课程设置：发证机构需要根据国家卫生健康委员会、人力资源和社会保障部等相关政策法规，结合行业发展趋势，制定合理的健康管理师培训课程，课程内容应涵盖健康管理的基本理论、实践技能、政策法规等多个方面，确保学员能够全面掌握健康管理师的专业知识和技能。

4、师资力量：发证机构需要拥有一支高素质、专业化的师资队伍，这些教师应具备丰富的健康管理实践经验和理论知识，能够为学员提供针对性的指导和帮助，发证机构还需要定期对教师进行培训和考核，确保教师队伍的教学质量和水平。

5、培训效果：发证机构需要对学员的培训效果进行严格的评估和监控，这包括对学员的学习进度、考试成绩、实践能力等方面进行全面的考核，只有通过考核的学员，才能获得健康管理师证书，发证机构还需要定期对学员进行跟踪调查，了解学员的就业情况和工作表现，以评估培训效果。

6、考试管理：发证机构需要建立健全的考试管理制度，确保考试的公平、公正、公开，这包括制定详细的考试大纲、考试流程、评分标准等，以及建立严格的考试监督制度，防止考试作弊等不正当行为。

7、证书管理：发证机构需要对健康管理师证书进行严格的管理，确保证书的真实性、有效性，这包括对证书的印制、发放、查询等环节进行严格的控制，以及对证书的使用、变更、注销等情况进行实时的监控。

8、社会声誉：发证机构需要具备良好的社会声誉，这包括在行业内具有较高的知名度和影响力，以及学员和用人单位对其培训质量和服务的认可，发证机构可以通过加强与社会各界的沟通和合作，提高自身的社会形象和知名度。

9、持续改进：发证机构需要不断进行自我完善和提升，以适应健康管理行业的发展需求，这包括对培训课程、教学方法、师资队伍等方面进行持续的改进和优化，以及加强与国内外同行的交流和合作，引进先进的培训理念和技术。

健康管理师证发证机构需要具备合法资质、专业能力、严谨的管理制度和良好的社会声誉，以确保学员能够接受到高质量的健康管理师培训，顺利获得健康管理师证书，为我国健康管理行业的发展做出贡献。