健康管理师证书是否算职称，这是一个关于职业资格认证和职称评定的问题，在回答这个问题之前，我们首先需要了解什么是职业资格认证和职称评定。

职业资格认证是指国家或行业对某一职业的从业人员的技能、知识和工作水平进行评价和认定的过程，通过职业资格认证的人员，可以获得相应的职业资格证书，职业资格证书是证明持证人具备从事某一职业所要求的技能、知识和工作水平的法定凭证，职业资格证书分为五个等级，从低到高依次为：初级、中级、高级、技师和高级技师。

职称评定是指在一定范围内，对具有一定专业技术职务的人员进行专业技术水平和工作能力的评价和认定，职称评定的结果通常以职称证书的形式体现，职称分为初级、中级、副高级和正高级四个等级，职称评定通常与工资待遇、职务晋升等方面挂钩。

健康管理师证书是否算职称呢？我们可以从以下几个方面进行分析：

1、职业性质：健康管理师是一个新兴的职业，主要从事健康风险评估、健康教育、健康促进、疾病预防和康复等方面的工作，健康管理师证书是对健康管理师这一职业的从业人员的技能、知识和工作水平进行评价和认定的法定凭证，从职业性质上看，健康管理师证书具有一定的职业资格认证性质。

2、职称评定标准：职称评定通常要求申报人员具备一定的学历、工作年限和专业技术职务等条件，而健康管理师证书的获得，只需要通过国家或行业组织的考试即可，从职称评定标准上看，健康管理师证书并不符合职称评定的要求。

3、使用范围：职称证书通常在全国范围内通用，而职业资格证书的使用范围可能受到一定的限制，某些职业资格证书只能在特定的行业或地区使用，在使用范围上，健康管理师证书可能存在一定的局限性。

4、待遇和晋升：职称评定通常与工资待遇、职务晋升等方面挂钩，而职业资格证书的使用则主要取决于用人单位的需求，在待遇和晋升方面，健康管理师证书可能无法与职称证书相提并论。

健康管理师证书在一定程度上具有职业资格认证的性质，但并不符合职称评定的要求，健康管理师证书不能算作职称，随着健康管理行业的发展，健康管理师证书在就业、待遇和晋升等方面的作用可能会逐渐显现，对于从事健康管理行业的人员来说，考取健康管理师证书仍然具有较高的价值。