为什么一般公司说工程师没用,刘总结了重要的两点,点就是公司不懂,除非说公司有专门的*帮助人才评定中级职称才会知道工程师的作用,一般公司只要公司不使用就完全不会在意工程师的问题;第二点就是离职问题,为什么很多时候公司说你别管了,公司会到时间给你认定的,因为要司给你认定的是公司证书,要司就是给你一个"聘"的资格,总之就是不想给你办理,因为公司担心人才流失,一办理了证书了什么都有了,一旦离职公司什么都捞不着,如果说公司就是不给你办理,跟你说没用的话你就不会办理了,等你走的时候你发现自己什么都没有,你虽然了助工的待遇,但是仅仅是在这个公司,等你出去了你需要从头开始,很多人才面对这个问题都会犹豫,所以说如果说人才对未来有打算,千万不要相信这种谬论了吃亏的是你自己啊!

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虽然中级工程师基本上算是结束了,但是由于有其他名额,所以说来报名中级工程师评审的人才还是不在少数,在这十几个中级人才中经常会有人问,我离职以后压根就没有给我助工证,一开始说有,但没给我也就没有要,请问工程师有证书吗?我该怎么办呢?

说实在话,很多在单位里面的人会报有这样的疑问,这考个工程师到底有什么用啊?又不能加工资啥的,为啥自己单位好多人考呢?

那么现在问题来了,明明感觉不到的作用,为啥还有人考?刘想说,关键点在于为了以后考中级,工程师职称做基础。因为后面有用的证书都是得一步一步的考的,说白了就是一个跳板。先评了工程师,以后才能评中级工程师,才能评工程师。所以目前评初级工程职称的,都是对自己职业未来的一个铺垫而做打算的,可以说是未雨绸缪的一个做法,毕竟机会永远只会留给眼光比较长远的,会早做的人。

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工程师,是指初级工程技术人员的职务名称。

在高等学校中,任职条件为:

(1)具有完成一般性技术工作的能力。

(2)熟悉并能正确运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。

(3)担负一个方面或某个重要岗位的工程技术工作, 能履行岗位职责。

(4)获硕士、第二学士或研究生班,或获学士或本科,在工程技术岗位上见习 1 年期满,经考察合格,或,从事技术员工作 3 年以上,或中等专业学校,从事技术员工作 4 年以上(有真才实学,贡献突出者可不受此限)。

? ? ? 随着电气智能化技术的迅速发展,电气工程的地位和作用越来越重要,直接关系到整个工程的、工期、投资和预期效果。

工程师行业,涉及到方方面面,甚至很多人员,对职称都没有了解,回首观望,发现人人都有职称了,而自己还在原地踏步,而心生羡慕。在工作内容相当,产出相当的情况下,有职称和没有职称,不仅仅是待遇上有差别,未来升职的机遇也是有很大差别的,有些人在一个岗位上贡献了自己整个青春,而有些人从实习生一步一步走上层,在这个时间的差距下,付出和回报渐渐不成正比,该怎么办?

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