1、专业知识：健康管理师需要具备扎实的健康管理理论知识，包括人体生理、病理、康复、营养、运动等方面的知识，还需要了解健康管理相关法律法规、政策、行业动态等，以便为客户提供专业的健康管理建议。

2、实践操作能力：健康管理师需要具备一定的实践操作能力，包括测量血压、血糖、心电图等基本技能，以及制定个性化的健康管理方案、进行健康教育指导等实际操作能力。

3、沟通协调能力：健康管理师需要具备良好的沟通协调能力，能够与客户建立良好的沟通关系，了解客户的需求，提供个性化的健康管理建议，并协调各方资源，确保健康管理工作的顺利进行。

4、团队协作能力：健康管理师通常需要与其他医疗人员、社区卫生工作者等密切合作，共同为客户提供全面的健康管理服务，具备良好的团队协作能力对于提高工作效率和服务质量至关重要。

5、信息技术应用能力：随着信息技术的发展，健康管理师需要掌握一定的信息技术应用能力，如使用健康管理软件进行数据录入、分析和展示，以及利用互联网平台开展远程健康咨询等。

6、创新能力：健康管理行业不断发展，健康管理师需要具备一定的创新能力，能够根据市场需求和客户反馈，不断优化和完善健康管理方案，提高服务质量和效果。

7、职业道德素养：健康管理师需要具备良好的职业道德素养，尊重客户的隐私权和知情权，遵守行业的道德规范，为客户提供诚信、专业、负责任的健康管理服务。

8、持续学习能力：健康管理行业知识和技能不断更新，健康管理师需要具备持续学习的能力，通过参加培训、阅读专业书籍、学术交流等方式，不断提高自己的专业素养和综合能力。

健康管理师证专业能力考核标准主要包括专业知识、实践操作能力、沟通协调能力、团队协作能力、信息技术应用能力、创新能力、职业道德素养和持续学习能力等方面，只有具备这些能力和素质，才能成为一名优秀的健康管理师，为客户提供优质的健康管理服务。