1、《中华人民共和国中医药法》：这是我国第一部全面规范中医药事业发展的法律，对于中医特色调理师的培训、资格认证和执业等方面都有明确的规定，根据该法，从事中医特色调理工作的人员需要取得相应的资格证书，才能合法从事相关工作。

2、《中华人民共和国职业分类大典》：这是国家对职业进行分类的标准，对于中医特色调理师这一职业进行了明确的划分，根据该分类，中医特色调理师属于医疗保健类职业，主要负责运用中医药理论和技术进行人体健康的调理工作。

3、《职业技能标准》：这是国家对各类职业技能设定的统一标准，对于中医特色调理师这一职业也有详细的规定，根据该标准，中医特色调理师需要具备一定的中医药理论知识和实践技能，能够熟练运用中医药方法进行人体健康调理。

4、《中医药行业人才培养规划》：这是国家对中医药人才培养的总体规划，对于中医特色调理师的培训、选拔和使用等方面都有明确的要求，根据该规划，各级政府和中医药行业主管部门要加强对中医特色调理师的培训和指导，提高其业务水平和服务质量。

5、《中医药行业人才发展指导意见》：这是国家对中医药人才发展的指导意见，对于中医特色调理师的职业发展和人才培养等方面都有具体的措施和建议，根据该指导意见，各级政府和中医药行业主管部门要加大对中医特色调理师的支持力度，为其提供良好的发展环境和条件。

6、《中医药行业人才评价办法》：这是国家对中医药人才评价的方法和标准，对于中医特色调理师的绩效考核和职称评定等方面都有明确的规定，根据该办法，中医特色调理师要按照规定的程序和要求参加职称评定，获得相应的职称证书。

7、《中医药行业人才激励政策》：这是国家对中医药人才激励的政策和措施，对于中医特色调理师的待遇、奖励和保障等方面都有明确的规定，根据该政策，各级政府和中医药行业主管部门要加大对中医特色调理师的激励力度，提高其工作积极性和创造性。

中医特色调理师证国家文件主要包括《中华人民共和国中医药法》、《中华人民共和国职业分类大典》、《职业技能标准》、《中医药行业人才培养规划》、《中医药行业人才发展指导意见》、《中医药行业人才评价办法》和《中医药行业人才激励政策》等多个方面，为中医特色调理师的培训、资格认证、执业和发展提供了全面的指导和保障。