企业人力资源管理师证书考试，是由中国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心主管的一项全国性的职业资格考试，该考试旨在评估考生在企业人力资源管理领域的专业知识、技能和素质，以确保他们具备从事人力资源管理工作的能力和水平，企业人力资源管理师证书分为初级、中级和高级三个级别，每个级别的考试科目都有所不同。

1、初级企业人力资源管理师证书考试科目：

(1)《经济法基础知识》；

(2)《人力资源管理法律法规》；

(3)《人力资源管理实务》；

(4)《企业文化与职业道德》。

2、中级企业人力资源管理师证书考试科目：

(1)《经济法基础知识》；

(2)《人力资源管理法律法规》；

(3)《人力资源管理实务》；

(4)《企业文化与职业道德》；

(5)《组织行为学》；

(6)《薪酬管理》；

(7)《劳动关系协调》；

(8)《人力资源开发与管理》。

3、高级企业人力资源管理师证书考试科目：

(1)《经济法基础知识》；

(2)《人力资源管理法律法规》；

(3)《人力资源管理实务》；

(4)《企业文化与职业道德》；

(5)《组织行为学》；

(6)《薪酬管理》；

(7)《劳动关系协调》；

(8)《人力资源开发与管理》；

(9)《战略人力资源管理》；

(10)《国际人力资源管理》。

就是企业人力资源管理师证书考试的科目内容，考生需要对这些科目进行深入学习和理解，掌握相关的理论知识和实践技能，考生还需要关注考试动态，了解考试大纲和要求，以便更好地备考，通过考试并获得企业人力资源管理师证书，将有助于提高个人的职业素养和竞争力，为企业和社会创造更多的价值。