企业人力资源管理师证分为一级、二级和三级三个级别，这三个级别分别代表了不同的专业能力和知识水平，企业在招聘时也会根据岗位需求和人才素质要求来选择合适的证书级别。

我们来看一下这三个级别的主要区别：

1、一级企业人力资源管理师证书：这是最高级别的证书，代表着具备较高的企业人力资源管理专业素养和实践能力，取得一级企业人力资源管理师证书的人员，通常具备扎实的人力资源管理理论基础、丰富的实践经验和较强的组织协调能力，这类人员在企业中担任高级管理职位，如人力资源总监、副总经理等，负责制定企业人力资源管理战略、优化组织结构、提高员工满意度等工作。

2、二级企业人力资源管理师证书：二级企业人力资源管理师证书代表着具备较强的企业人力资源管理实践能力，取得二级企业人力资源管理师证书的人员，通常具备较为丰富的人力资源管理实践经验和一定的专业理论知识，这类人员在企业中担任中层管理职位，如人力资源经理、部门经理等，负责实施人力资源管理政策、提高员工培训和发展、解决员工关系等方面的工作。

3、三级企业人力资源管理师证书：三级企业人力资源管理师证书代表着具备一定的企业人力资源管理知识和技能，取得三级企业人力资源管理师证书的人员，通常具备一定的人力资源管理专业知识和实践经验，能够独立完成人力资源管理的基本工作，这类人员在企业中担任基层管理职位，如人力资源专员、招聘专员等，负责执行人力资源管理政策、处理员工档案、参与招聘面试等工作。

一级企业人力资源管理师证书具有最高的专业能力和知识水平，适合在企业中担任高级管理职位；二级企业人力资源管理师证书具有较强的实践能力，适合在企业中担任中层管理职位；三级企业人力资源管理师证书具有一定的知识和技能，适合在企业中担任基层管理职位，根据个人的兴趣和职业规划，选择适合自己的证书级别是比较重要的，不同级别的考试难度和通过率也有所不同，考生在选择证书级别时，也需要充分考虑自己的实际水平和备考能力。