初级、中级和高级，初级和中级相对来说比较容易考取，而高级则相对较难。

初级企业人力资源管理师证书是国家职业资格认证的一种，主要考察考生的基本知识和技能，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利等方面的内容，考试形式为笔试，分为两个科目：综合能力和专业知识，综合能力主要考察考生的语言文字表达能力、逻辑思维能力等；专业知识则主要考察考生在人力资源管理领域的基础知识和应用能力。

中级企业人力资源管理师证书是在初级证书的基础上进一步提高考试难度的一种证书，中级考试除了需要掌握初级证书所涉及的内容外，还需要具备一定的实践经验和管理能力，对于没有相关工作经验的考生来说，中级证书的考取难度会更大一些。

高级企业人力资源管理师证书是最高级别的职业资格证书，也是最难考取的一种证书，高级考试不仅要求考生具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，还需要具备较高的领导力和管理能力，高级证书还要求考生参加面试环节，通过面试才能获得证书。

如果您是初学者或者对人力资源管理领域感兴趣，建议先从初级证书开始考取；如果您已经有一定的工作经验并且希望提高自己的职业水平，可以尝试挑战中级或高级证书，不过需要注意的是，不同的人具有不同的学习能力和背景知识，选择适合自己的证书级别非常重要。