高级人力资源管理师(简称高级师):这是最高级别的人力资源管理师证书，对考生的专业素质和工作经验要求非常高，通过高级师考试的考生，通常需要具备丰富的人力资源管理实践经验，并在相关领域有深入的理论理解，高级师的职责通常包括领导大型人力资源项目，制定和实施复杂的人力资源策略等。

中级人力资源管理师(简称中级师):中级师的考试难度和要求介于初级和高级之间，通过中级师考试的考生，需要具备一定的人力资源管理专业知识和实践经验，能够处理日常的人力资源工作，如招聘、培训、薪酬福利管理等。

初级人力资源管理师(简称初级师):这是人力资源管理师证书的入门级别，主要面向刚刚步入人力资源管理领域的新人，通过初级师考试的考生，需要掌握基本的人力资源管理理论和方法，能够独立完成一些基础的人力资源工作。

三个级别是按照证书等级从高到低排列的，不过，不同的企业和机构可能会有不同的评价标准和要求，因此在选择人力资源管理师证书时，考生还需要根据自己的实际情况和职业规划进行选择，获得更高级别证书的考生，也往往有更多的晋升机会和更高的薪酬待遇。