企业培训师证书是一种专业资格证书，旨在证明持有人具备一定的企业培训能力和知识，不同国家和地区对于企业培训师证书的内容要求可能有所不同，但通常包括以下几个方面：

1、教育背景：企业培训师通常需要具备一定的教育背景，如本科及以上学历，专业方向可以是人力资源管理、心理学、教育学等，这有助于证明持有人在培训理论方面的基础知识。

2、培训经验：企业培训师需要具备一定的实际培训经验，包括在不同行业、不同岗位的培训经历，这有助于证明持有人在实际培训过程中的能力。

3、培训技能：企业培训师需要掌握一定的培训技能，如课程设计、教学方法、评估与反馈等，这些技能有助于提高培训效果，使参训者能够更好地吸收知识和技能。

4、专业知识：企业培训师需要熟悉所在行业的专业知识，以便为参训者提供有针对性的培训内容，还需要了解相关政策法规，确保培训内容符合规定。

5、沟通能力：企业培训师需要具备良好的沟通能力，能够与参训者建立良好的互动关系，激发学习兴趣，提高培训效果。

6、团队协作：企业培训师需要具备团队协作能力，能够与其他培训师、企业管理层等密切合作，共同完成培训项目。

7、持续学习：企业培训师需要具备持续学习的意识，不断更新知识，提高自己的培训水平，可以通过参加培训研讨会、阅读专业书籍等方式进行学习。

8、创新能力：企业培训师需要具备一定的创新能力，能够根据参训者的需求和特点，设计出富有创意的培训方案。

9、职业道德：企业培训师需要具备良好的职业道德，尊重学员，保护学员隐私，遵守培训机构的规定。

10、证书颁发机构：获得企业培训师证书需要通过相关的考试和评估，由具有权威性的证书颁发机构进行认证，美国的国家职业资格认证中心(NBCC)颁发的企业培训师证书；中国的人力资源管理协会等机构也提供类似的认证服务。

企业培训师证书的内容要求涵盖了教育背景、培训经验、培训技能、专业知识、沟通能力、团队协作、持续学习、创新能力、职业道德等方面，通过考取企业培训师证书，可以提高个人的专业素养，为企业输送更多优秀的人才。