人力资源管理师证，即人力资源管理专业资格证书，是由国家人力资源和社会保障部颁发的，具有国家权威性的职业资格证书，它主要用于证明持证人具备从事人力资源管理工作的专业知识、技能和能力，是衡量一个人在人力资源管理领域综合素质的重要标准，拥有人力资源管理师证的人主要是从事哪些工作呢？

人力资源管理师证持有人可以在企事业单位、政府机关、社会团体等各类组织中担任人力资源管理岗位，这些岗位包括人力资源总监、人力资源经理、招聘专员、培训专员、薪酬福利专员、绩效考核专员等，他们的主要职责是负责组织内部的人力资源管理工作，包括人员招聘、培训、考核、薪酬福利管理、员工关系处理等。

人力资源管理师证持有人还可以在人力资源服务公司、咨询公司等专业服务机构中从事人力资源管理咨询、培训、招聘等业务，他们需要运用自己的专业知识和技能，为客户提供专业的人力资源管理解决方案，帮助企业解决人力资源管理方面的难题。

人力资源管理师证持有人还可以在高校、研究机构等教育和科研机构从事人力资源管理相关的教学和研究工作，他们需要不断更新自己的知识体系，关注人力资源管理领域的最新动态，为培养新一代的人力资源管理人才贡献自己的力量。

人力资源管理师证还可以帮助持证人在职场上获得更多的竞争优势，随着社会对人力资源管理专业人才需求的不断提高，拥有人力资源管理师证的人在求职过程中将更具竞争力，许多企业会优先考虑具备相关证书的求职者，以确保招聘到的人员具备足够的专业知识和技能。

人力资源管理师证持有人主要从事的工作包括企事业单位的人力资源管理岗位、人力资源服务公司的人力资源管理咨询、培训、招聘等业务，以及高校、研究机构的教学和研究工作，拥有这个证书的人在职场上将更具竞争力，能够更好地发挥自己的专业技能和能力。