人力资源管理师证书的考试时间和要求因地区和国家的不同而有所差异，人力资源管理师证书分为初、中、高级三个等级，每个等级都有相应的考试时间和要求。

1、初级人力资源管理师(国家职业资格四级)

考试时间：每年5月和11月举行，具体时间以中国人力资源和社会保障部发布的通知为准。

主要包括人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，以及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等方面的知识。

考试形式：笔试，总分为100分，及格分数线为60分。

2、中级人力资源管理师(国家职业资格三级)

考试时间：每年5月和11月举行，具体时间以中国人力资源和社会保障部发布的通知为准。

在初级人力资源管理师的基础上，增加了对企业战略管理、组织行为学、市场营销、财务管理等方面的知识考核。

考试形式：笔试，总分为100分，及格分数线为60分。

3、高级人力资源管理师(国家职业资格二级)

考试时间：每年5月和11月举行，具体时间以中国人力资源和社会保障部发布的通知为准。

在中级人力资源管理师的基础上，增加了对企业战略管理、组织行为学、市场营销、财务管理等方面的深入研究和应用能力的考核。

考试形式：笔试，总分为100分，及格分数线为60分。

人力资源管理师证书的考试时间通常为每年的5月和11月，考生需要提前做好准备，包括学习相关知识、参加培训课程等，通过考试后，可以获得国家职业资格证书，提高自己的职业素质和竞争力。