人力资源管理师证书，即国家职业资格证书，是国家对从事人力资源管理工作的人员的专业技能和素质的认可，想要获得这个证书，需要通过一系列的考试和培训，以下是关于人力资源管理师证需要考什么的具体内容：

1、报名条件：你需要满足报名的基本条件，如具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德，具备相应的学历和年龄要求等，具体的报名条件可能会因地区和时间的不同而有所调整，建议关注当地人力资源和社会保障部门的公告。

2、考试科目：人力资源管理师证书的考试分为两个部分，分别是理论知识和实操技能，理论知识包括人力资源规划与招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理等方面的知识；实操技能则主要测试考生在实际工作中运用这些知识和技能的能力。

3、考试形式：人力资源管理师证书的考试通常采用笔试和面试相结合的方式进行，笔试主要测试考生的理论知识掌握程度，面试则主要测试考生的实际操作能力和沟通协作能力。

4、培训课程：为了帮助考生更好地备考人力资源管理师证书，很多培训机构都会提供相关的培训课程，这些课程通常会涵盖考试的所有科目，帮助考生系统地学习和掌握相关知识和技能，你可以根据自己的需求和实际情况选择合适的培训课程。

5、考试时间和地点：人力资源管理师证书的考试时间和地点通常由各地人力资源和社会保障部门统一安排，你需要关注当地的考试公告，了解具体的考试时间、地点等信息。

6、考试费用：参加人力资源管理师证书考试需要缴纳一定的考试费用，具体的费用标准可能会因地区和时间的不同而有所调整，建议关注当地人力资源和社会保障部门的公告。

7、证书颁发：考试合格的考生可以申请领取人力资源管理师证书，证书上会注明考生的姓名、身份证号、考试成绩等信息，获得证书后，你可以在个人简历中体现这一专业资格，提高自己在求职市场的竞争力。

8、持续教育：为了确保人力资源管理师的专业素质和技能始终跟得上行业的发展，持有人力资源管理师证书的人员需要进行持续教育，这可能包括参加培训课程、阅读专业书籍、参加行业研讨会等，具体要求可能因地区和时间的不同而有所调整，建议关注当地的人力资源和社会保障部门的公告。

想要获得人力资源管理师证书，你需要了解并满足报名条件，通过理论知识和实操技能的考试，参加相关的培训课程，最后申请领取证书并进行持续教育，希望以上内容对你有所帮助，祝你考试顺利！