人力资源管理师证书分为三个级别，分别是：助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)和高级人力资源管理师(国家职业资格一级)，这三个级别的证书分别代表了不同的职业技能水平和职责。

1、助理人力资源管理师(国家职业资格三级):这个级别的证书主要针对刚刚步入人力资源管理行业的初级人才，通过考试并获得助理人力资源管理师证书的人员，可以掌握基本的人力资源管理知识和技能，如招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的工作，这个级别的证书对于求职者来说，是一个很好的敲门砖，可以帮助他们在人力资源管理领域找到一份合适的工作。

2、人力资源管理师(国家职业资格二级):这个级别的证书是人力资源管理师的基本要求，通过考试并获得人力资源管理师证书的人员，需要具备更为丰富的人力资源管理知识和技能，如组织架构设计、绩效管理、战略规划等方面的工作，这个级别的证书对于在职人力资源管理人员来说，是一个提升自己职业技能的有效途径，可以让他们在这个领域有更多的发展机会。

3、高级人力资源管理师(国家职业资格一级):这个级别的证书是人力资源管理师的最高级别，也是最具挑战性的级别，通过考试并获得高级人力资源管理师证书的人员，需要具备非常丰富的人力资源管理知识和经验，能够在复杂的人力资源管理环境中发挥关键作用，这个级别的证书对于人力资源领域的专家和领导者来说，是一个权威的象征，可以让他们在这个领域取得更高的成就。

人力资源管理师证书分为三个级别，分别是助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师，这三个级别的证书分别代表了不同的职业技能水平和职责，对于求职者、在职人员和人力资源领域的专家来说，都有着重要的意义，通过考取不同级别的人力资源管理师证书，可以不断提升自己的职业技能，为自己的职业生涯发展奠定坚实的基础。