本文目录导读：
基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3、具有本科及以上学历；
4、具备一定的人力资源管理工作经验；
5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
6、具备较强的学习能力和适应能力。
报考资格
1、已获得国家承认的人力资源管理专业学位证书的人员；
2、已获得国家承认的人力资源管理专业本科及以上学历证书的人员；
3、已获得国家承认的人力资源管理专业大专及以上学历证书并从事人力资源管理工作满五年的人员；
4、已获得国家承认的其他专业学位证书并从事人力资源管理工作满七年的人员；
5、已获得国家承认的其他专业本科及以上学历证书并从事人力资源管理工作满八年的人员；
6、已获得国家承认的其他专业大专及以上学历证书并从事人力资源管理工作满十年的人员。
报名流程
1、登录人力资源和社会保障部职业技能鉴定指导中心官网(mohrss../SYrlzyhshbzb/rdzt/gznmgqxwt/wqqd/201907/t20190717_324618.html)进行网上报名；
2、缴纳考试费用；
3、下载并打印准考证；
4、参加考试；
5、查询成绩；
6、领取证书。
1、《人力资源管理》(客观题);
2、《组织行为学》(客观题);
3、《劳动法律法规》(客观题);
4、《薪酬与福利》(客观题);
5、《人力资源开发与管理》(主观题)。
证书颁发与使用
1、通过考试的考生将获得人力资源和社会保障部职业技能鉴定指导中心颁发的《人力资源管理师》职业资格证书；
2、《人力资源管理师》职业资格证书在全国范围内具有通用性，可作为企事业单位招聘、评职、晋升、培训等方面的重要依据；
3、《人力资源管理师》职业资格证书有效期为三年，逾期需重新参加考试。
